Администрация Московского района города Чебоксары извещает о проведении конкурса на формирование кадрового резерва для замещения следующих вакантных должностей муниципальной службы:
Главная группа должностей :
заместитель главы администрации по вопросам ЖКХ;
заместитель главы администрации по социальным вопросам.
Ведущая группа должностей:
начальник отдела ЖКХ и благоустройства;
начальник отдела по учёту и распределению жилья;
начальник отдела по взаимодействию с общественными объединениями и организационной работы;
начальник отдела охраны детства;
начальник отдела ЗАГС;
начальник отдела правового обеспечения;
начальник отдела контроля и исполнения;
начальник отдела бухгалтерского учёта и информатизации.
Старшая группа должностей:
заведующий сектором по работе с населением д. Чандрово;
заведующий сектором информатизации;
заведующий сектором по делам несовершеннолетних и защите их прав;
главный специалист - эксперт по торговле;
главный специалист - эксперт по профилактике правонарушений;
главный специалист - эксперт по культуре;
главный специалист - эксперт по физкультуре и спорту;
главный специалист - эксперт - пресс-секретарь;
главный специалист – эксперт отдела ЖКХ и благоустройства;
главный специалист – эксперт отдела по учёту и распределению жилья;
главный специалист – эксперт отдела по взаимодействию с общественными объединениями и организационной работы;
главный специалист – эксперт отдела охраны детства;
главный специалист – эксперт отдела ЗАГС;
главный специалист – эксперт отдела правового обеспечения;
главный специалист – эксперт отдела контроля и исполнения;
главный специалист – эксперт отдела бухгалтерского учёта и информатизации.
Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам на замещение главной группы должностей:
- высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры;
-наличие стажа муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет, за исключением случаев, указанных в абзаце третьем;
-наличие стажа муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года для лиц, имеющих диплом специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома;
-наличие управленческого опыта с лидерскими качествами.
Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам на замещение ведущей группы должностей:
- высшее образование;
-требования к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.
Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам на замещение старшей группы должностей:
- высшее образование;
- требования к стажу (опыту) работы не предъявляются.
Документы на участие в конкурсе принимаются в течение 21 дня со дня опубликования объявления по рабочим дням с 8 до 17 часов по адресу: г. Чебоксары, пр. Московский, д. 33 А, каб. 311.
Претендент, изъявивший желание участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв, в установленные сроки представляет:
- личное заявление установленной формы;
- копию паспорта (паспорт представляется лично по прибытии на конкурс);
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые) или иных документов, подтверждающих трудовую деятельность претендента;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, если таковые имеются, заверенных нотариально или кадровыми службами с места работы (службы);
- документы медицинской организации об отсутствии у претендента заболеваний, препятствующих назначению на соответствующую должность;
- копии распоряжения (приказа) руководителя органа местного самоуправления (для граждан, состоящих на муниципальной службе) о том, что претендент подлежит включению в установленном порядке в кадровый резерв в порядке должностного роста, если такое распоряжение (приказ) было издано по результатам аттестации претендента;
- фотографии 3*4 (для граждан, не состоящих на муниципальной службе);
- справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера установленной формы (для граждан, не состоящих на муниципальной службе).
По желанию претендента дополнительно могут быть представлены другие документы и материалы, которые, по мнению претендента, подтверждают его профессиональные заслуги и свидетельствуют о деловых и личностных качествах (например, отзыв-характеристика непосредственного руководителя, публикации, дипломы, рекомендации, книги, брошюры, рефераты).
За дополнительной информацией обращаться по тел.: 23-52-08, e-mail: kontrol@mosk.cap.ru; официальный сайт – www.mosk.cap.ru.
Предполагаемая дата проведения конкурса – 18 июня 2018 года.