10:11 18 октября 2017 г.
В соответствии со ст. 63 Трудового кодекса Российской Федерации заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет. В случаях получения основного общего образования либо продолжения освоения программы основного общего образования по иной, чем очная, форме обучения, либо оставления в соответствии с федеральным законом общеобразовательного учреждения, трудовой договор могут заключать лица, достигшие возраста 15 лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью.
С согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста 14 лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения.
Для получения разрешения на трудоустройство, несовершеннолетний, достигший 14 лет, и один из родителей должны подойти в орган опеки и попечительства по месту регистрации с заявлением.
К заявлению должны быть приложены следующие документы:
- паспорт несовершеннолетнего (оригинал)
- паспорт одного из родителей (оригинал)
- свидетельство о рождении ребенка (копия и оригинал)
- выписка из лицевого счета по месту регистрации несовершеннолетнего (оригинал)
- заявление-согласие одного из родителей.
Получить консультацию можно по тел.: 23-52-18,23-52-15 или подойти по адресу: г. Чебоксары, проспект Московский, 33А, каб. №№ 111, 112, 214, 215, 216.
Прием документов: понедельник – с 09:00 до 16:00, среда – с 09:00 до 12:00, обед – с 12:00 до 13:00. В остальные дни документы можно подать через МФЦ г. Чебоксары.
Московский район г.Чебоксары