07:33 09 октября 2017 г.
11 октября 2017 г. завершается 1 этап конкурса кандидатов на включение в Молодежный кадровый резерв при главе администрации города Чебоксары.
Молодежный кадровый резерв является источником для отбора кадров для назначения на должности муниципальной службы младшей и страшней групп должностей.
Требования к кандидатам в Молодежный кадровый резерв:
- наличие гражданства Российской Федерации;
- получение образования по очной форме обучения;
- профессиональная компетентность: опыт общественной деятельности; наличие успешно реализованных проектов, способность анализировать информацию и принимать обоснованные решения, стратегическое мышление;
- социальная и личностная компетентность: наличие лидерских качеств, активная гражданская позиция, инициативность, способность объективно оценивать свою работу и работу коллектива, добросовестность, высокая работоспособность, коммуникабельность, корректность, порядочность;
- отсутствие заболеваний, препятствующих поступлению на муниципальную службу;
- отсутствие судимости.
Подать заявки могут граждане Российской Федерации, обучающиеся на 3-5 курсе очной формы обучения в высших образовательных учреждениях, с активной жизненной позицией и интересом к муниципальной службе, а также представители молодежных общественных организаций.
Все участники обновленного кадрового резерва смогут пройти стажировку в структурных подразделениях администрации города Чебоксары.
Информационные письма со сроками и примером заполнения документов на конкурс кандидатов в Молодежный кадровый резерв при главе администрации города Чебоксары имеются в деканатах всех учебных заведений.
Контактные телефоны: 23-52-11 – ведущий специалист-эксперт по делам молодежи администрации Московского района Софья Николаева, 23-50-48 – главный специалист-эксперт отдел молодежного и общественного развития администрации г. Чебоксары Юлия Егорова.
Московский район г.Чебоксары