2018.04.20 Кто должен оплачивать после увольнения в связи с заболеванием листок нетрудоспособности?

Выплата пособий по временной нетрудоспособности регулируется Федеральным законом от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

В соответствии с ч. 2 ст. 5 указанного Закона пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы если они наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения трудовой деятельности.

Статья 6 Закона устанавливает, что пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности). Оно выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году (за исключением заболевания туберкулезом).

При заболевании туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности).

Согласно ч. 2 ст. 7 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов получаемого среднего заработка

Из изложенного следует, что при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы в течение месяца со дня увольнения гражданин имеет право на оплату листка нетрудоспособности и вправе по указанному вопросу обратиться к бывшему работодателю.