2016.08.26 Имеет ли право работник обратиться к бывшему работодателю за получением пособия по временной нетрудоспособности?

Некоторые граждане часто задаются вопросом: «Имеет ли право работник обратиться к бывшему работодателю за получением пособия по временной нетрудоспособности, если она наступила через 10 дней после увольнения?».

Ответ: В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 1.2. Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон), страховой случай по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - свершившееся событие, с наступлением которого возникает обязанность страховщика, а в отдельных случаях, установленных настоящим Федеральным законом, страхователя      осуществлять            страховое       обеспечение.

В соответствии с частью 2 статьи 5 Закона, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

Таким образом, в указанном случае Вы имеете право на выплату бывшим работодателем пособия по временной нетрудоспособности, поскольку она наступила в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы.