2015.11.24 Правомерно ли увольнение работника за прогул, если он отсутствовал на рабочем месте 4 часа?

Согласно п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ прогул – это отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более 4 часов подряд в течение рабочего дня (смены) или в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности. Отсутствие на рабочем месте в течение 4 часов и менее прогулом не является.